Herzlich willkommen bei
Muri-Consulting
Muri-Consulting steht für eine persönliche, professionelle und
pragmatische Consulting-Tätigkeit in den Bereichen Unternehmensberatung
und HR-Management
Consulting-Tätigkeit in den Bereichen Unternehmensberatung
und HR-Management.
Ich biete Ihnen Seniorität, langjährige Führungserfahrung, unternehmerisches Denken kombiniert mit fundiertem strategischem HR-Wissen und pragmatischer Umsetzungsstärke.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören und
Sie persönlich kennen zu lernen.
Meine Schwerpunkte: Professionelle Unterstützung als Sparringpartnerin bei Führungsfragen, persönlichen Coachings sowie bei HR-Projekten und Transformationsprozessen.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Unternehmensberatung
Bei Muri-Consulting erhalten Sie keine 50-seitigen theoretischen Konzepte, sondern klare, wirkungsvolle und umsetzungsorientiert Inputs.
Gerne unterstütze ich Sie in folgenden Themenbereichen.
Sparringpartnerin und Coach von Führungs- und Projektverantwortlichen
- Seniorität dank langjähriger Führungs- und HR-Erfahrung
- Hohe Bedürfnis- und Wirkungsorientierung für einen erfolgreichen
Austausch auf «gleicher Augenhöhe» - Eigene Coachingausbildung (systemischer Ansatz) kombiniert mit persönlicher Praxiserfahrung
Workshops und Sitzungen moderieren
- Langjährige Moderations- und Präsentationserfahrung; schnelle Gesamtsicht und Konzentration aufs Wesentliche
- Konzeptions- und Umsetzungsstärke
- Klarheit und respektvolle Direktheit in der Kommunikation
HR-Strategie entwickeln, konzipieren
und umsetzen
- Ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln:
Strategie – Struktur – Kultur - Erstellung einer HR-Strategie im top-down-Verfahren unter Einbezug von betroffenen Mitarbeitenden und der Nutzung bestehender, unternehmensinterner Gegebenheiten
- Professionelle und effiziente Planung von Umsetzungs- und Kommunikations-Massnahmen zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung
Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozesse begleiten
und umsetzen
- Erfahrung in Transformationsprozessen Strategie – Struktur – Kultur. Veränderungen von Strukturen und Prozessen mit Fokus auf die Kultur
- Erfahrung in der Zentralisierung und Fusion von Organisationen
- Flexibles und erfolgreiches (HR) ad-interim-Management
HR-Management
Die Anforderungen an das Human Resources Management sind vielfältig und herausfordernder denn je. Nebst der strategischen, betriebswirtschaftlichen Sicht, kann ich Ihnen dank meiner eigenen, langjährigen Führungserfahrung folgende Dienstleistungen im HR anbieten.
HR-Sparringpartnerin für Geschäftsleitungs-Mitglieder und HR-Verantwortliche
- Kombination von langjähriger Führungs- und HR-Erfahrung; Perspektive aus Sicht der Linie wie auch aus Sicht von HR
- kompetenter Austausch «auf gleicher Augenhöhe»
- Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie klare Kommunikation
HR (Strategie)-Projekte leiten und begleiten
- Ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln;
Strategie – Struktur – Kultur - Einbezug von betroffenen Mitarbeitenden und Nutzung
bestehender, unternehmensinterner Gegebenheiten - Hohe Bedürfnisorientierung und pragmatische Umsetzungsstärke
Unterstützung bei Rekrutierungen
Kader und Spezialisten
- Langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Rekrutierung von Kadermitarbeitenden, Spezialisten und Mitarbeitenden
- Unterstützung in der Personalplanung und Personalentwicklung
- Nutzung eines bestehenden, grossen Netzwerkes
Personalentwicklung
Konzeption und Umsetzung
- Aufbau und Umsetzung von nachhaltigen Kaderausbildungs-
und Leadership-Konzepten - Aufbau von internen Entwicklungs- und Laufbahnmodellen
- Ganzheitliche Überarbeitung und Abstimmung von Personalprozessen
Einsatz als «ad Interim HR-Managerin»
Überbrückungen
- Direkte Führungsverantwortung und -erfahrung in Geschäftsleitungsgremien und HR-Organisationen
- Langjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen HR
- Schnelles Einleben in neue Situationen und Flexibilität
Referenzen
Bei Führungscoachings, Strategie-Projekten, der Begleitung von Reorganisationen oder in Kulturfragen gehören folgende Unternehmen und Institutionen zu meinen Kunden.
Auf Anfrage gebe ich Ihnen gerne weitere Auskünfte zu Referenzprojekten oder Referenzpersonen.
Über mich
Curriculum
Weiterbildungen
2022/2023 – Rochester-Bern Executive Programs
CAS Verwaltungsrat, University of Rochester und Universität Bern
2016 – Senior Executive Seminar «Collaborative Innovation» (EPFL) der Schweizer Kurse für Unternehmensführung SKU
Theorie und Praxis der «Kollaborativen Innovation» und weiterer angewandten Innovationsansätze von
Firmen am Innovationspark der Eidgenössischen Technischen Hochschule Lausanne EPFL
2010 – SKU Advanced Management Program
Schweizer Kurse für Unternehmensführung. Advanced Management Program
von ETH Zürich und HSG St. Gallen Brunnen-London-Genf
2008 – Intensivkurs Systemisches Coaching
nach Prof. Dr. Fritz Simon
Heidelberg
Persönliches Engagement
Seit 2023
Stiftungsratsmitglied Stiftung für medizinische Weiterbehandlung, Rehabilitation und Prävention BRH, Bern
https://stiftungen.stiftungschweiz.ch/
Seit 2023
Vorstandsmitglied Sumiswalder Krankenkasse
https://sumiswalder.ch
2021/2022
Verwaltungsratsmitglied Berner Reha Zentrum, Heiligenschwendi
https://www.rehabern.ch
Seit 2021
Mitglied Advisory Committee Aequivalent SA, Yverdon und Bern
https://www.aequivalent.ch
2012-2016
Kommissionsmitglied Schweizerische Sicherheitsuntersuchungsstelle SUST
https://www.sust.admin.ch
Seit 2010
Mitglied des Stiftungsrates «Stiftung Jugendförderung Sport for Kids»
https://www.stiftung-jugendfoerderung.ch
Standort
Yvonne Muri
Muri-Consulting GmbH
Thunstrasse 84
3074 Muri b. Bern, Schweiz
Zu erreichen mit öffentlichem Verkehr: ab Bern Hauptbahnhof – Tram Nr. 6 – Richtung Worb bis Station Muri
Parkplätze bei Murizentrum oder Coop (3 Minuten zu Fuss)
Kontaktieren Sie mich heute!
Yvonne Muri
Muri-Consulting GmbH
Thunstrasse 84
3074 Muri b. Bern, Schweiz